Gen Z Gak Mau Kerja 9 to 5: Malas, atau Emang Lebih Visioner?

RADARTVNEWS.COM - Akhir-akhir ini, makin banyak anak muda yang ogah kerja kantoran dari jam 9 pagi sampai 5 sore. Bukan karena gak mau kerja, tapi karena ngerasa sistem itu udah gak cocok sama gaya hidup sekarang. Nah, Gen Z—generasi yang lahir sekitar 1997 sampai 2012—lagi-lagi jadi sorotan. Pertanyaannya, mereka beneran pemalas, atau justru lagi nunjukin cara kerja baru yang lebih masuk akal?

Kerja Bukan Cuma Buat Cari Gaji

Gen Z punya cara pandang beda soal kerja. Buat mereka, kerja itu gak cuma soal dapet duit. Mereka pengen kerja yang punya makna, sesuai nilai hidup, dan gak bikin hidup jadi cuma tentang ngurusin deadline doang.

Banyak dari mereka ngelihat generasi sebelumnya kerja banting tulang, tapi tetep stres, burnout, bahkan gak bahagia. Dari situ mereka belajar: kerja keras penting, tapi hidup juga harus jalan.

BACA JUGA:Self-Care Nggak Selalu Skincare: 5 Cara Rawat Diri Tanpa Bikin Kantong Bolong

Teknologi Udah Ngubah Segalanya

Dulu kerja itu identik sama ngantor. Tapi sekarang, banyak pekerjaan bisa dikerjain dari rumah, kafe, bahkan dari mana aja asal ada Wi-Fi. Gen Z udah terbiasa sama teknologi. Mereka tahu kerja gak harus duduk di meja selama 8 jam.

Ditambah lagi, sekarang banyak cara buat dapet penghasilan selain kerja kantoran. Jadi content creator, jualan online, freelance, bahkan ngembangin startup sendiri. Mereka gak tunggu lowongan kerja—mereka bikin jalannya sendiri.

Fleksibilitas Dianggap Lebih Penting dari Stabilitas

Kalau generasi dulu mikir kerja tetap = aman, Gen Z justru kebalikannya. Buat mereka, fleksibilitas itu bentuk "keamanan" baru. Mereka pengen bisa ngatur waktu, kerja dari mana aja, dan tetep punya waktu buat diri sendiri.

Makanya banyak yang milih kerja freelance, part-time, atau bikin usaha sendiri. Emang sih risikonya lebih besar, tapi mereka lebih suka ambil kontrol penuh atas hidupnya daripada ikut sistem yang bikin mereka gak berkembang.

Tapi Gak Semua Hal Manis

Bukan berarti gaya kerja ini tanpa tantangan. Kerja fleksibel butuh disiplin tinggi, dan gak semua orang bisa langsung cocok. Kadang malah bisa bikin burnout juga kalau gak pandai atur waktu.

Belum lagi, gak semua pekerjaan bisa fleksibel. Banyak juga perusahaan yang masih kaku dan belum siap sama perubahan ini. Jadi Gen Z harus siap hadapi realita juga, gak cuma idealis doang.

Sumber: