Dianggap Malas dan Manja? Ini Alasan Sebenarnya Gen Z Sulit Puas Kerja
ilustrasi-FOTO : Pinterest-
* Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan fleksibel.
* Memberikan kesempatan pertumbuhan karier yang jelas dan ruang untuk aktualisasi
* Menyediakan dukungan kesehatan mental dan program kesejahteraan.
* Secara terbuka mengakui kinerja dan kreativitas
BACA JUGA:Millennials vs Generasi Z: Siapa yang Lebih Siap Hadapi Tantangan Masa Depan?
Paradigma kerja masa depan menuntut organisasi yang fleksibel dan mampu memahami kebutuhan generasi muda.
Gen Z tidak hanya tidak puas dengan pekerjaan mereka karena mereka malas atau manja. Mereka malah mempopulerkan masalah kesehatan mental, keseimbangan kerja-hidup, dan arti kerja, yang sekarang diakui penting oleh banyak perusahaan. Agar Indonesia tidak kehilangan generasi talenta terbaiknya, dunia kerja harus diubah dengan fokus dan inovasi.
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Sumber:
- Share:
