Integritas, tanggung jawab, dan konsistensi adalah fondasi yang membuat karyawan dipercaya. Perusahaan menilai karyawan yang menjaga etika kerja tinggi sebagai aset jangka panjang.
Cara Mengembangkan Soft Skills
Soft skills bisa dilatih, bukan bakat bawaan. Bergabung dengan organisasi, mengikuti workshop, atau mencoba peran baru di proyek bisa meningkatkan kemampuan interpersonal dan manajerial. Bahkan pengalaman sehari-hari, seperti bekerja dalam kelompok atau memimpin kegiatan komunitas, bisa memperkuat soft skills.
Menguasai soft skills membuat individu tidak hanya lebih mudah diterima kerja, tetapi juga lebih cepat berkembang. Karyawan dengan keterampilan interpersonal kuat mampu membangun hubungan baik, menghadapi tantangan dengan percaya diri, dan menjadi kontributor penting bagi tim dan perusahaan.BACA JUGA:Mengenal Social Media Spesialist yang Bisa Buat Kontenmu FYP, Intip Tipsnya