Kondisi ini berbeda dengan pekerja paruh waktu.
Seseorang yang bekerja selama 20 jam dalam seminggu, misalnya, belum tentu termasuk setengah pengangguran apabila memang memilih durasi kerja tersebut dan tidak ingin menambah jam kerjanya.
Sebaliknya, pekerja dengan durasi kerja yang sama dapat dikategorikan sebagai setengah pengangguran apabila masih ingin bekerja lebih lama atau mencari pekerjaan tambahan.
Perbedaan tersebut menunjukkan bahwa tidak semua pekerjaan dengan durasi singkat menjadi persoalan ketenagakerjaan.
Hal yang perlu diperhatikan adalah apakah kesempatan kerja yang diperoleh sudah sesuai dengan keinginan pekerja.
Karena itu, angka setengah pengangguran dapat menjadi salah satu indikator untuk melihat kondisi penyerapan tenaga kerja.
Jumlah pengangguran terbuka memang menggambarkan masyarakat yang belum bekerja, tetapi kondisi pekerja yang belum memperoleh kesempatan kerja secara optimal juga perlu mendapat perhatian.