Gen Z di Tengah Ketatnya Persaingan Kerja: Mengapa Susah Dapat Kerja dan Bagaimana Mengatasinya?

Pandemi COVID-19 telah mengubah struktur pasar kerja secara signifikan. Banyak perusahaan melakukan restrukturisasi, pemutusan hubungan kerja, atau menghentikan perekrutan baru. Gen Z, yang baru mulai memasuki dunia kerja di tengah masa pandemi, sangat terdampak oleh situasi ini.

Solusi: Adaptasi menjadi kunci. Gen Z harus belajar mencari peluang di industri yang terus berkembang, seperti teknologi, kesehatan, atau pendidikan online. Selain itu, mereka harus siap untuk mengembangkan keterampilan kewirausahaan, mengingat semakin banyak orang yang memilih untuk memulai usaha sendiri selama dan setelah pandemi.

6. Kurangnya Jaringan Profesional

Gen Z, yang baru saja memasuki dunia kerja, cenderung memiliki jaringan profesional yang terbatas. Padahal, jaringan ini penting untuk mendapatkan informasi tentang peluang kerja, referensi, atau bahkan mentor.

Solusi: Memanfaatkan media sosial seperti LinkedIn dan platform jaringan profesional lainnya sangat penting. Gen Z bisa terhubung dengan orang-orang di industri yang mereka minati, mengikuti acara-acara networking, dan berpartisipasi dalam diskusi komunitas untuk memperluas jaringan mereka.

7. Perubahan Mentalitas dalam Pekerjaan

Banyak anggota Gen Z yang memiliki harapan tinggi terhadap pekerjaan, baik dalam hal gaji maupun kesempatan berkembang. Mereka juga cenderung mencari makna lebih dalam pekerjaan yang mereka lakukan, yang terkadang membuat mereka lebih sulit menemukan pekerjaan yang sesuai dengan nilai dan aspirasi mereka.

Solusi: Realitas pasar kerja sering kali berbeda dengan harapan idealis. Membangun karier biasanya membutuhkan waktu, dan penting untuk tetap fleksibel dan terbuka terhadap berbagai peluang yang mungkin tidak langsung sesuai dengan visi jangka panjang. Dengan memulai dari posisi entry-level dan membangun keterampilan serta pengalaman, Gen Z dapat mencapai pekerjaan impian mereka dalam jangka panjang.

Optimisme di Tengah Tantangan

Meskipun Generasi Z menghadapi berbagai tantangan di pasar kerja, mereka juga memiliki banyak kekuatan yang bisa mereka manfaatkan, seperti kemampuan adaptasi terhadap teknologi dan semangat untuk perubahan. Dengan strategi yang tepat, pembelajaran yang terus-menerus, dan pemanfaatan jaringan profesional, Gen Z dapat menaklukkan dunia kerja yang penuh persaingan ini. Optimisme, fleksibilitas, dan kerja keras menjadi kunci untuk sukses di masa depan.(*)

Sumber: